勞務外包有五險一金嗎?
勞務外包的勞動者如果與用人單位建立了勞動關系的，會有五險一金。自用工之日起的三十日內，用人單位應當依法為勞動者申報社保登記，并每月足額為勞動者繳納各項社保費用和公積金。
只簽勞務合同不簽勞動合同違法嗎?
公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。按照《勞動合同法》的規定。用人單位應當的原因沒有簽訂書面勞動合同的，則用人單位應承擔相應的法律后果
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